Uno de los
atributos más importantes que debes pedirle a tu sistema de organización es
que sea “Flexible” para que sea capaz de adaptarse a los constantes
cambios que la realidad te presentará a diario.
En un artículo anterior, titulado
mencionábamos a la flexibilidad como algo importante a pedirle a nuestro sistema de organización.
mencionábamos a la flexibilidad como algo importante a pedirle a nuestro sistema de organización.
Recordando la definición del diccionario:
Flexible: que es susceptible de cambios o variaciones
según las circunstancias o necesidades.
según las circunstancias o necesidades.
“Adapt
or die” (adáptate o muere) es la máxima del darwinismo. Cualquier especie que
no pueda adaptarse a su medio ambiente morirá y aquellas que sí lo hagan
sobrevivirán. De esa manera la evolución ha ido marcando a lo largo de millones
de años la existencia de la vida en la tierra. Es un mecanismo duro sin dudas,
pero muy eficaz para crear especies complejas que resistan las
enormes fuerzas del universo.
De
la misma manera, tu sistema de organización, expuesto a constantes cambios, deberá adaptarse a la realidad que se le presente. Si no logra pasar la prueba, deberás adaptar el sistema o “eliminarlo” por otro que sí lo haga.
Crudo como suena, es la más pura verdad. Si tu clientes (internos y externos) no están satisfechos, elegirán a alguien que los sirva mejor. Poner como excusa a tu sistema de organización no te será nunca de ninguna ayuda.
Crudo como suena, es la más pura verdad. Si tu clientes (internos y externos) no están satisfechos, elegirán a alguien que los sirva mejor. Poner como excusa a tu sistema de organización no te será nunca de ninguna ayuda.
Así
como quien diseña un edificio elevado debe pensar en cimientos fuertes, debe
dotarlo a su vez de cierta flexibilidad para que los vientos no lo quiebren.
Que sea capaz de soportar un cierto acompañamiento a la fuerza de ese viento,
“sin perder el rumbo hacia las alturas”. Todo arquitecto sabe que si no lo
hace, su edificio no resistirá el paso del tiempo, porque tarde o temprano
soplarán los vientos (del cambio) y podrían desmoronarlo. Especialmente cuando
se llega a las grandes alturas.
Quisiera
remarcar aquí que “Flexibilidad” no significa que puedas hacer cualquier
desarreglo. En el ejemplo del edificio, los cimientos deben mantenerse en su lugar así como
las columnas y vigas deben mantener sus anclajes porque si las estructuras
básicas que dan forma al edificio se desdibujan, el edificio tampoco resistirá
mucho tiempo.
Ser
flexible en el sentido que queremos darle aquí a la palabra significa que a la
vez que creas un sistema de organización lo suficientemente robusto es
imperioso que también sea “adaptable” a una realidad siempre cambiante. Así es
como podrás incrementar dramáticamente tu capacidad de hacer en el día a
día, con la suficiente habilidad para tratar los cambios cotidianos sin perder tu rumbo.
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